loading...
جدیدترین های نت
پریسا بازدید : 1446 شنبه 28 مرداد 1391 نظرات (0)

فعال کردن قابلیت Save Tabs هنگام خروج از مرورگر فایرفاکس

اگر شما هم از طرفداران مرورگر فایرفاکس هستید مطمینا تا به حال نسخه 4 این مرورگر را تهیه کرده اید و از آن استفاده کرده‌اید. همان طور که حتما متوجه شده اید این نسخه دستخوش تغییرات مهم و زیادی شده و قابلیت های بسیاری به آن اضافه شده و همچنین سرعت آن نیز تا حد چشمگیری افزایش یافته و از نظر ظاهری نیز به شکل چشمگیری شبیه سریع ترین مرورگر حال حاضر یعنی گوگل کروم شده است.
اما در این بین برخی قابلیت های ضروری نیز به ظاهر حذف شده که برخی کاربران را از این بابت نگران کرده است. یکی از این موارد قابلیت Save Tabs می باشد که هنگام خروج از مرورگر، دیگر سوالی تحت عنوان ذخیره کردن تب های باز از شما پرسیده نمی شود و فقط از شما می خواهد تا اجازه خروج را صادر نمایید. این قابلیت از نظر بسیاری از کاربران می تواند کلیدی و کاربردی باشد مثلا زمانی که نیاز دارید ویندوز را Restart نمایید یا مجبورید کامپیوتر را خاموش نمایید ولی تب های بسیاری وجود دارند که آنها را مرور نکرده‌اید می توانید از این قابلیت استفاده نمایید. ولی متاسفانه این قابلیت در این نسخه از فایرفاکس غیرفعال است و می تواند با این ترفند قابلیت Save Tabs را مانند گذشته فعال کنید و از آن در مواقع لزوم استفاده نمایید.

برای این کار ......

به ادامه مطلب بريد....

پریسا بازدید : 867 پنجشنبه 26 مرداد 1391 نظرات (1)

 

عنوان مقاله: خدمات متقابل مدیریت و حسابرسی داخلی در سازمان

مولف/مترجم: علی خوزین


موضوع: حسابرسی


سال انتشار(میلادی): 2006


وضعیت: تمام متن


منبع: ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره 170

 

چکیده:

هر یک از قسمتهای یک سازمان در جهت اثربخشی و کارائی نیاز به ویژگیهائی در محیط فعالیت خود دارد. تعاملات و روابط حرفه‌ای حسابرسان داخلی، به عنوان یکی از قسمتهای مهم سازمان، با سایر مدیران، عامل مهمی در جهت نیل به اهداف حسابرسی داخلی و در مرحله بعد بهره مند شدن سازمان از آن است. حسابرسان داخلی و مدیران قسمتهای مختلف سازمان باید به دقت از وظائف و کارکردها و منافع متقابل همدیگرآگاهی داشته باشند. حسابرسان داخلی باید منطبق با استانداردهای حرفه‌ عمل کرده و همواره در حفظ استقلال نسبی و بی‌طرفی خود بکوشند. محدوده فعالیتها ، روشها و وظایف حسابرسی داخلی در سازمان و چگونگی گزارشگری آن باید به روشنی مشخص بوده و افراد و گروههای ذیصلاح دائما عملکرد حسابرسی داخلی را مورد ارزیابی قرار دهند. مدیران سازمان نیز باید از نتایج فعالیتهای حسابرسی داخلی در جهت بهبود سازمان و اصلاح عملکردها استفاده کنند.


متن کامل مقالـ ـه در ادامـ ـه مطلب

 

 

 

پریسا بازدید : 903 پنجشنبه 26 مرداد 1391 نظرات (0)

عنوان مقاله: فنون مذاکره برای حل مسائل سازمانی

 

مولف/ان: محمد جعفر موغلی

 

موضوع: مدیریت بازرگانی

سال انتشار(میلادی): 2009

وضعیت: تمام متن

منبع: ماهنامه تدبیر-سال بیستم-شماره 202

 

مقدمه: بیشتر مدیران حرفه ای به اهمیت مذاکره در زندگی واقفند، زیرا زمان قابل توجهی از زندگی حرفه ای خود را صرف مذاکره می کنند. به علاوه، زندگی شخصی شان هم با مذاکره همرا ه است. موفقیت و اثر بخشی حرفه ای آنان به شدت متأثر از توانایی آنها در هنر و فن مذاکره است.این مهارت یا ناشیگری آنان در مذاکره است که نظر مدیران، همکاران، زیر دستان، مشتریان، رقبا و سایرین را درباره موفقیت کاری شان شکل می دهد. مدیران، زمان و کوشش بسیاری را صرف مذاکره می کنند، اما معدودی از آنان هنر و دانش مذاکره را به درستی می دانند.از این رو، بسیاری از مدیران حرفه ای نیازمند رویکرد بهینه در طرح ریزی و اجرای مذاکره‌ها هستند.

 

 

برای دیدن متن کامل به ادامه مطلب مراجعه فرمایید

پریسا بازدید : 1746 پنجشنبه 26 مرداد 1391 نظرات (0)
 
عنوان مقاله: رقابت‌پذیری از دیدگاه ((مدل الماس)) پورتر 
 

مولف/مترجم: مرتضی مرادی- رسول شفایی

موضوع: مدیریت بازرگانی

سال انتشار(میلادی): 2006

وضعیت: تمام متن

منبع: ماهنامه تدبیر-سال شانزدهم-شماره 1

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    آمار سایت
  • کل مطالب : 42
  • کل نظرات : 150
  • افراد آنلاین : 41
  • تعداد اعضا : 59
  • آی پی امروز : 113
  • آی پی دیروز : 41
  • بازدید امروز : 182
  • باردید دیروز : 112
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 4
  • بازدید هفته : 294
  • بازدید ماه : 294
  • بازدید سال : 11,148
  • بازدید کلی : 351,883